หน้าแรก > โครงการที่สำคัญ > โครงการการเปลี่ยนผ่านอย่างเป็นธรรมและมีส่วนร่วม > ​​การประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนในเวียดนาม

การประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนในเวียดนาม

สิทธิมนุษยชน

ในปี 2566 บริษัทฯ ได้ทำการประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนในธุรกิจไฟฟ้าพลังงานหมุนเวียนในเวียดนาม โดยเก็บข้อมูลผ่านการสัมภาษณ์กับผู้ถือครองสิทธิ ได้แก่ พนักงาน ผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วง พนักงานรักษาความปลอดภัย และชุมชนท้องถิ่น รวมถึงกลุ่มเปราะบาง ได้แก่ ผู้หญิง และหญิงตั้งครรภ์ โดยพิจารณามาตรการควบคุมความเสี่ยงที่ดำเนินการอยู่ประกอบการประเมิน พบว่า ประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนส่วนใหญ่มีผลกระทบอยู่ในระดับต่ำถึงระดับปานกลาง อย่างไรก็ตามบริษัทฯ พบประเด็นที่มีผลกระทบในระดับสูง 6 ประเด็น ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดมาตรการเพื่อบรรเทาและลดผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้น

สิทธิมนุษยชน

ประเด็นด้านสิทธิมนุษยชน

ผู้ถือครองสิทธิ

มาตรการเพื่อลดผลกระทบ

สิทธิแรงงาน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน และค่าตอบแทนที่เป็นธรรม

การสรรหาแรงงาน

การบังคับใช้แรงงาน

สุขภาพอนามัยและความปลอดภัยในที่ทำงาน

ผู้รับเหมา และ ผู้รับเหมาช่วง

· Communicate the supplier code of conduct to contractors​

· Organize training and publish the corporate governance & business code of conduct handbook and related policies, such as the human rights policy, non-discrimination and anti-harassment policy, and compensation policy​

· Incorporate ESG criteria into supplier selection​

การเลือกปฏิบัติต่อพนักงาน

การใช้ความรุนแรงหรือการคุกคาม

พนักงาน

· Communicate to employees about Non-Discrimination and Anti-Harassment via e-learning​

· Communicate complaint channels to employees​

· Organize training on human rights to employees via e-learning​

การจัดการข้อร้องเรียนและเยียวยา

กระบวนการการรับข้อร้องเรียนภายใน

พนักงาน

· Communicate complaint channels to employees​

· Organize training on human rights for employees via e-learning​

เสนอความคิดเห็น