สภาพแวดล้อมในการทำงาน และค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
การสรรหาแรงงาน
การบังคับใช้แรงงาน
สุขภาพอนามัยและความปลอดภัยในที่ทำงาน
ผู้รับเหมา และ ผู้รับเหมาช่วง
· สื่อสารหลักจรรยาบรรณคู่ค้าให้กับผู้รับเหมา
· อบรมและเผยแพร่คู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ รวมถึงนโยบายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาทิ นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติและต่อต้านการล่วงละเมิด และนโยบายการบริหารค่าตอบแทน เป็นต้น
· นำ ESG เป็นหนึ่งในเกณฑ์สำหรับการคัดเลือกคู่ค้า ซึ่งบริษัทฯ อยู่ในระหว่างการพัฒนาเกณฑ์การคัดเลือก
การเลือกปฏิบัติต่อพนักงาน
การใช้ความรุนแรงหรือการคุกคาม
· สื่อสารนโยบายการไม่เลือกปฏิบัติผ่าน e-learning
· สื่อสารช่องทางการรับข้อร้องเรียนให้กับพนักงาน
· จัดฝึกอบรมเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนให้แก่พนักงานรูปแบบของ e-learning
การจัดการข้อร้องเรียนและเยียวยา
กระบวนการการรับข้อร้องเรียนภายใน
· สื่อสารช่องทางการรับข้อร้องเรียนให้กับพนักงาน
· จัดฝึกอบรมเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนให้แก่พนักงานในรูปแบบของ e-learning